为扎实开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，县委办立足岗位职责，确定以“我为党旗增光辉”为载体，全面深化“两学一做”学习教育和“亮晒作”全员行动，争取率先建成“五好六有”示范党支部，努力打造机关党建战斗堡垒，把办公室建设成县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

结合实际出实招。研究制定了《县委办开展“先锋行动党旗红•我为党旗增光辉”主题实践活动的实施方案》，提出了具体要求，细化了活动内容，确保活动开展有抓手、行动有方向、操作有遵循。成立了以办公室主要领导任组长，办公室副主任、支部副书记为副组长的主题实践活动领导小组，安排专门股室负责牵头、协调、推进主题实践活动，确保从严从实抓好主题实践活动开展。坚持定期向支部党员通报活动开展情况，积极向上级党委做好汇报沟通，及时研究情况，解决问题，促进主题实践活动顺利开展。在年底对开展主题实践活动情况进行全面总结，评估各项措施的效果，确保党员干部人人政治合格、个个素质过硬。

针对问题下猛药。严格对照党内政治生活准则和八种“机关病”，充分结合党员干部职工实际，制定下发了《关于认真查找办公室支部和党员干部职工存在问题的通知》和《开展“我为党旗添光彩”实践活动“先锋之星”评选办法》，深入组织党员干部职工开展问题自查、互评工作，切实将影响党员干部职工“先进性、纯洁性”的问题摆出来、根子挖出来、方子开出来。全面实行问题台账销号管理制和“疑难杂症”帮教制，努力做到问题发现一起、解决一起、销号一起，针对少数久拖不改、顽固不化的问题，成立问题帮教组，实行一对一帮教，直至“疑难杂症”全面解决。对于经反复帮教、确难以达到合格的党员干部职工，探索运用党员“回炉”机制，将其按照入党积极分子培养程序重新予以培养教育，使其铭记教训、接受洗礼、去除污垢，直至达到合格。

优化措施促实效。扎实开展“先锋之星”评选活动，每月评选出若干名“先锋之星”，大张旗鼓予以表彰奖励，让党员干部学有榜样、做有方向，不断激励全体党员干部主动作为、争当表率。认真落实“一诺双评”制度，支部围绕党建重点任务作出公开承诺，每季度开展抓党建履职情况满意度测评，年终组织抓党建工作述职考评，全体党员干部职工就履行党员义务向群众公开承诺，每月开展工作落实和践诺情况满意度测评。定期开展接地气、好操作的业务工作“大练兵、大比武”活动，进一步促使党员干部职工在比学赶超氛围中提升“三服务”能力、锻造党办干部过硬形象。