6、加强两新组织党务工作者队伍建设。完成镇级企业工委人员调整工作，制定工作计划，落实工作举措;制定两新组织四五星级党组织(党建品牌)和规范化建设计划、党务工作者培养计划，并按计划开展工作;落实12家三星级及以上两新党组织专职党务工作者。全年获得资格认证不少于7人，其中中高级不少于2人;计划于“七一”前后举办党务工作者专题培训;四星级以上两新党组织全部通过阵地规范化建设，着力培育朗莎尔制衣、永顺窗饰等有一定影响的党建品牌。

7、开展全国第二批农村改革试验项目试点。实现有党员的农民合作社、家庭农场的党组织组建率100%，做到应建必建;在村转社区中，规范完善村级组织运行机制，总结提升民主治村模式;总结提炼试点工作经验，并完成试点阶段性工作总结。

8、推进两新组织区域化党建工作。以高新技术园区为依托，整合党群建设、“青春党建”、人才服务、科技服务及开发区建设工作资源，在科技园建立“红立方”党群服务中心，落实区域化党建负责人员，拟定一套规范的运行制度，建立服务记录台账，组织系列活动，切实提高党组织在高新技术园区的核心作用。

平水新城建设指挥部办公室(平水镇)党工委(党委)

1、扎实开展“民情通”工作。以落实《关于进一步加强驻村工作的意见》为契机，进一步完善民情通网下工作标准化建设，确保走访农户率100%;以中厦建设集团、天天田园控股集团等企业为重点，推进民情通进企业;结合村党组织书记抓党建责任清单，严格落实“三会一课”制度。

2、深入推进评星晋级工作。创建五星级村(居、社区)党组织4个，两新组织四、五星级数量分别达到1个、2个，重点培育一批特色鲜明、可看可学、示范作用明显的基层服务型党组织示范点，先进党组织的正向激励作用得到有效体现。

3、继续开展重点帮扶村整转工作。着力抓好新横溪村重点帮扶整转工作，明确加强村级财务审计，规范财务管理制度，完成桑陈公路、长寿桥改建等年度整转目标，并制定具体措施、责任分解和时间进度表，确保完成年度目标任务。

4、落实“三合适”村干部负面清单。建立“三合适”村干部负面清单并落实监督;严格执行村干部集中坐班制、去向公示制、节假日值班制、外出请假制、重大事项报告制等五项制度;选树7名“杭兰英式”好书记;完成全体村干部、村民代表、后备干部轮训。