责任人：宋丹

整改时限：2016年12月底前完成整改，今后长期坚持。

2、对“理论学习自觉性不强，个人党性修养时有放松”的整改措施：领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对党的理论方针政策和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会会议精神的学习，实施每月集中学习制度，采取班子成员带学形式，强化理论和业务学习，坚持和完善党工委中心组学习制度，综合运用个人自学、集体学习、基层调研等多种形式，确保学有所思、学有所获。始终把牢政治方向、站稳政治立场，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，切实纠正思想和行动上的偏差。

责任人：余旺

整改时限：2016年12月底前完成整改，今后长期坚持。

3、对“政治组织执行力不够强”的整改措施：建立和完善单位的各项规章制度，加大制度的贯彻执行力度，在有些管理上存在的疏漏，要逐步完善。加强理论联系实际的能力，将党的方针政策切切实实落到实处。

责任人：夏岚

整改时限：2016年12月底前完成整改，今后长期坚持。

4、对“班子成员率先垂范不够”的整改措施：认真落实上班签到制度、请销假制度和外出登记制度。每个干部职工必须按时上下班，有事请假，外出要登记，写出事由。不准无故不上班，不请假，擅自离岗脱岗。严格执行考勤制度，如违反制度，违反两次写检查，违反三次将与领导约谈。

责任人：吴金亮

整改时限：2016年12月底前完成整改，今后长期坚持。

5、对“公务接待有时超标”的整改措施：一是建章立制。进一步健全和完善已经出台的公务用车管理制度，接待制度，干部考勤制度，向上争取资金使用监管制度，投资审批工作运行机制等，结合实际拟定出台理论学习制度、调研制度、岗位效能考评制度、效能责任追究制度等。二是加强监督检查。通过专项检查、集中检查、暗访抽查等方式，加强制度执行情况监督检查。坚持每月开展一次暗访抽查，每年年底进行一次集中检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度规定的，发现一起、查处一起;严格考核奖惩，把贯彻中央八项规定执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。