(三)整改建制总结阶段(4月8日―4月23日)

抓纪律作风，制度建设至关重要。要把纪律作风教育整顿的要求和措施体现到各项制度建设之中，先立后破、于法有据、有序进行，最大限度堵塞制度漏洞，避免制度真空为民警违法违纪提供可乘之机。要进一步明确各部门和岗位职责权限，划清责任红线，做到定位准确、边界清晰、人事相符、权责一致，确保权力依照法定程序行使。

各部门要认真总结近年来队伍管理的经验，健全完善队伍管理制度规范，优化队伍纪律作风。一要完善队伍管理制度机制。要紧紧抓住人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险大的重点岗位，理清权力，建立权力目录，评估风险等级，建立健全明确具体、操作性强、切实管用的制度规定，着力提高制度建设的针对性、实效性，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。纪检监察部门和督察大队要建立完善跟踪督导机制，严格督促各项制度的落实，严格落实请示报告制度，发现队伍管理漏洞和警务人员违法违纪线索，及时报告分局党委，并及时组织人员进行查处，并针对问题建议完善相关制度;二要完善教育宣传和谈话提醒机制。将队伍教育作为预防警务人员违法违纪的首要环节，政治部在把好干部入口关的同时，必须抓好干部的教育培训工作，要创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，着力提高教育的针对性、科学性、规范性和实效性;三要完善队伍分析研判和预警干预机制。坚持每个部门每半年一次队伍分析会，党委每年一次队伍建设形势分析会，分析队伍现状，落实管理措施。同时，要结合“无职务犯罪公安局、无违纪所队”创建工作，积极推进队伍管理预警干预机制，努力把违法违纪行为消除在初始阶段、萌芽状态。要进一步强化监督制约，统筹整合纪检、监察、督察、审计、法制、信访等监督力量，加强事前防范、事中监督、事后问责，确保权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，努力让权力在阳光之下运行、在法治轨道内行使。法制大队要严格案件审核，严把执法质量关，根据《公安机关内部执法监督工作规定》履行法制监督职责，并根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，加强与督察部门联系;督察大队要突出现场督察，依据《公安机关督察条例》，加强重大警务部署和各种执法活动的现场督察，推进《全市公安机关工作人员记分管理办法》的应用工作，确保警务秩序的正常运作;纪检监察部门要加大案件的查处力度，努力确保各项政策、法律、规章在各级公安机关的贯彻落实。要定期组织纪检、督察、法制、审计、政工、信访等部门集体办公，及时通报信息，共同研究对策，形成强大网络，以最大可能遏制各种违法违纪苗头。