九、管理范围：
分为工作范围和地域范围两部分，是从两个不同的角度进行界定。
管理范围关键的原则是：界定。要做到既无重叠，又无空白。
“岗位描述”培训材料（3）
人事培训2018-12-28才子老师
上一篇：
职场励志：超越自卑
下一篇：
职场减少无效学习的5个关键
