一、一个欢迎仪式。
企业老总为每一位新员工颁发企业徽章，员工手册;新员工在企业愿景与使命书上按手印。
二、一次展示机会。
为新员工提供对企业体验的反馈平台，欢迎各种形式与类型的评论方式。可以采取微电影、摄影、诗歌、歌唱等各种形式表达对新员工培训的评价，谈论对企业的认识。
三、一个集体记忆。
集体记忆可以是一次活动，比如，参加企业公益项目、企业新员工入职活动……集体记忆可以是一个影像，比如，主题合影、新员工第一天微电影……或是一份新员工话录集锦，有图有话，生动有趣。
新员工培训是企业第一张名片，倾注诚意酿造美酒。
