企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;包括了企业培训界的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统;企业培训界还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

　　企业培训界受骗上当有以下几次，供大家参考，几免得大家上当：

一、企业培训界网上推广，换老师课程

　　我曾经接到过某大型网站，深圳那边的电话，让我拿出一天的课酬换他们公司首页的推广服务，但实际上我是为他们上了一次国学课程，效果也还不错。只有一次啊，后来再也没有任何的课程了，而且我后来仔细研究了他们的网站，根本没有给我做首页的推广之类的，就是拿个合同，骗了老师的一天课酬。可气的是，他们第二年又有不同的业务员，打我电话置换课程之类的，被我痛骂一顿。

　　当然啊，现在有些公司，如北京的个别机构更过份，还竟然有用3天的课程，来换他们的全国电台推广之类的，离谱的很。

二、企业培训界录制视频，分利润

　　我曾经录制过很多的视频，都是有什么企业网络商学院之类的，跑到很多地方，去录制视频，然后告诉我，我们的网站点击一次是2元，而这里面你们老师可3角，只是从07年开始，我去把所有的视频查了一下，点击量也不少，可是一分钱也没有拿到手上啊。

　　更有机构忽悠更离谱，要老师掏几万块钱，然后录制节目后，告诉老师以后有可能向全国播出。你告诉我，什么叫有可能播出，那等于是不可能播出。

三、企业培训界先讲课、不付钱

　　我也曾经碰到过有机构，主动找上门，往往是不用做飞机的地方去讲课，都是做个火车之类的不远的地方讲课，然后吧他们让你自己先买车票，等课讲完了，就说客户不满意，所以没有付钱，而且连车票费用也不出。我本以为吧真是我的课讲的特别差劲，可是后来与一些要好的老师们交流的时候才知道，他们也碰到这样的情况，看来情况不是我原来想像的那样啊。

　　因此啊，我现在与我的助理讲清楚，凡是没有合作过的机构，不管他说的天花乱坠，飞机票、火车票他们订，而且必须讲课前3天付30%的课酬，否则绝对不讲课。