中国管理培训需要引进外国理论方法的国际贸易员，也需要继承传统的考古发掘者，但我们更需要融合中西、整合古今的创新者。因为任何管理理论管理方法都受原创国或原创者本国本企文化的制约、地域的制约、行业的制约、规模的制约，时段的制约，因此，任何管理理论都不可能是放之四海而皆准的，任何管理方法都是有局限的。管理方法没有最好只有更好，创新才是管理培训真正价值的体现。
HR高效主张管理培训的关键（2）
人事培训2018-10-13王华老师
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