当然，HR要了解到无论企业是否觉得外训，都需要慎重选择外训的课程和讲师，不能跟风或者盲目参加，一定要根据本企业的实际需要量力而行，避免资源的浪费，家居软装培训可以为员工提供良好的发展平台，作为留住核心员工的一个强有力的手段，但是前提是，一定要符合员工的需求，适合的才是最好的，切不可盲目跟风。
综上所述，中小企业更需要外训，培养和留住人才，并在竞争中求得生存与发展。虽然反方所述情况有可能存在，但不能因噎废食，这要做好培训的针对性和培训内容的选择使这符合企业的需要，总之必要的投入是值得的，也是有回报的。
