13、 只买贵的，不买对的。很多老板给自己的培训在遵循这个原则，结果花了很多钱，只买来一些口号。反之，给管理者的培训往往遵循只买便宜的，不买对的，这同样不可取。价值，而不是价格应该是我们做决定的根本。
盘点培训管理的错误，在错误中不断总结的同时，才有进步，祝愿专业培训知识能够更加有效地植入企业管理中，让更多人受益。
企业培训管理的错误（3）
人事培训2018-10-13李一老师
上一篇：
针对新员工的公司培训方案是什么
下一篇：
如何构建有效的培训体系
