企业内部培训对于企业发展的重要程度不言而喻，但往往因我们HR人员的的能力所限，导致在推行企业内部培训时困难重重，变成基层讨厌、中层难办、高层不看、自己受怨的名副其实的四大皆空。做为HR从业者如何提升自己的专业水平，让培训走到企业发展的前沿，摆脱培训可有可无的高帽子，真正做到培训变大肘，鸡肋不再有!
内部培训变成鸡肋该怎么办（2）
人事培训2018-10-13王新老师
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