五、何为优秀的学习型组织?

　　对此，很多朋友分享了自己的看法。有人认为优秀学习型组织应该至少具备以下3个条件：1)团队成员具备主动学习的意识。学习不是被动发生的，而是主动发生的。2)企业文化鼓励学习。在高层讲话里，在培训预算方面，在绩效考核指标里，以及晋升条件等各方面，都透着一种信息：在这里，我们鼓励学习，我们也给予学习奖励。有这样一种文化，不论成员如何变动，学习的氛围和意识不会变。3)企业经常开展各种学习活动。鼓励学习不是说着玩的，而是有实际行动的。企业为各类员工提供各方面的学习机会，不仅是有参与学习的机会，更有类似读书会这种参与分享的机会。人人都是学习的受益者，人人都是学习的提供者。4)有专业的培训学习管理团队。学习不是无序发生的，而是有组织有策划有依据地展开。

　　拥有一个共同的愿景、拥有多个创造性个体、不断学习且善于学习、能将学习成果积极转化、领导者在学习文化中的仆人角色、重视企业培训和创新。至于优秀的学习型组织的典范，ge、宝洁、惠普、华为等则为大家所公认。