不要把培训做成一件苦差事，不要让受众把培训当作负担。培训不是军训，要把学习做成一种习惯，而不是强扭的瓜。培训是一拍即合，两厢情愿的事情，不是讲什么你就得听什么，不是教什么你就得学什么，不是怎么安排你就怎么服从。培训不是企业的福利而是义务，企业有责任把培训管理做的更有效，更有意义。
企业培训不应该是员工负担（2）
人事培训2018-10-13李天扬老师
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