人事培训2018-10-13王新老师
培训师虽不直接创造价值,但通过对员工的教育训练而产生的附加值远非数据能衡量的。因此在建立考核标准时,应充分考虑这一点。
解决受训员工积极性不高的方法
企业培训最显著的作用是什么