这种培训，以问题和结果为导向，让学员带着问题来，装着方案走，让培训立刻显现可看到的价值，让老板不愿为培训投资也难。如此这般，培训又何愁没有未来。企业培训谁落地?当然最好找闻毅。
管理培训的4大趋势（2）
人事培训2018-10-13才子老师
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