非常培训的热思考(2)

人事培训2018-10-13王华老师

  在改革开放的初期,政府推动民营企业发展的主要举措是为民营企业排忧解难,创造良好的成长环境。今天,民营经济已经成为我国经济的重要支柱,不仅解决了我国90%以上的就业,而且成为国家税收的主力军。尽管,民营企业的环境尚不尽人意,但是比以往则有了明显的改善!在这样的形势下,政府在民营企业的发展中是否发挥更大的作用?有人主张,政府应该无为而治,让民营企业在宽松的环境下自然成长;有人说,政府应该在政策上进一步倾斜向民营企业,至少应该可以享受外资企业、国有企业同样的待遇。但是,浙江省的做法告诉人们,政府不仅仅在创造环境和运用政策方面大有可为,而且在主动推进民营企业的发展方面同样可以发挥任何组织和团体都无法比拟的作用!以往,许多人认为,民营企业的培训学习是企业内部的事情,学习不学习是企业家个人的修为问题,今天,我们会说:既然民营经济成为中国经济发展的主力军,作为民营经济带头者的民营企业家是否学习或者是否能够有足够强的学习能力则是关系着中国社会经济发展的一个内在动力要素。因此,政府在这方面应该大有可为!我们不是说,所有政府机构都应该学习浙江好榜样,而是说,政府机构应该采取各种措施积极引导推进民营企业家的学习。在大力招商引资的同时,政府机构不妨将引知也作为一个重要的任务!

  我想,全国都在建设学习型组织,有学习型政府、学习型企业、学习型社区、学习型大学,我在前两天在山西听到了一位和尚说,他们在搞学习型寺庙。这一切的学习型都有一个基础,就是中国社会经济的健康发展,也就是企业家队伍的成长,也就是民营企业家队伍的快速成长,而这种成长的核动力就是学习!只有民营企业家们成为学习型领导者的时候,我们的社会才能真正成为学习型社会!而在这方面,浙江省走在了前面,各政府机构朋友们,您们如何选择呢?

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