尤其是讲解与体验式学习是重中之重。一般来讲，讲解阶段要占总培训时间的20%，而体验则占到了80%。但在设计阶段，常常是讲解要花费培训师大量的时间去准备知识与道具，体验设计常常相对用时较短。
体验式学习效果最佳
让新员工培训不再变成鸡肋（3）
人事培训2018-10-13王新老师
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