重要提示

　　一个经理人把自己的水平建立在下属的平庸上，只能证明自己更平庸。事实上，经理人带出来的人越多，得到的支持者就越多，这样，在处理公司事务中，才有脱身的可能。

案例

如此培训，员工的尊严在哪里

　　广州有一家经营化妆品的公司，培训员工的时候，都要求女孩子列队高喊要钱不要脸，谁拒绝喊出这样的口号，谁就是不服从管理，就得卷铺盖走人。

　　还有一些企业培训员工，花样翻新也太离奇了。有要求员工上街下跪乞讨;有要求员工一人出错，全队都得受罚练习蹲着走……还美其名曰：魔鬼式训练。

　　要钱不要脸，不错，许多员工这般顺从只是出于无奈，可脸比钱重要多了，脸都不要了，让干什么就干什么，那么，员工人格和尊严在哪里呢?

　　按照这家公司的说法，他们让女孩子列队高喊要钱不要脸，并不是真的让她们去做不要脸的事情，而是说，脸就是面子，不要脸其实就是不要面子。这样说也太忽悠人了，试问，受此奴化训练，员工为了获得钱，可以不要脸，那么这样的企业还有脸面存在吗?

　　培训员工就业，让其喊出要钱不要脸的口号，这已让员工失掉了尊严。实则是一种强迫行为，是企业利用员工急于求职的心态，挟持员工作出听话和服从的抉择，而且明显违反国家相关的劳动法规。