满意度调查一般在培训结束后通过无记名问卷的方式进行。满意度调查问卷主要涉及三个方面，分别是对本次培训的满意度调查，培训改进建议以及希望进一步探讨的问题等。以便于在下次类似的培训过程中进行改进。
总结报告形成：
在培训结束后，对培训成果进行梳理，形成总结报告反馈给相关领导。
虽然培训形式，内容以及培训条件多种多样，每次培训也有自己独特的目的和形式，但总的来说，一次成功的培训都离不开良好的计划组织，实施以及控制。在走访区域时，很多同事抱怨培训难，问题也往往出现在这四个步骤中，在各种各样的培训中，如果借鉴四步走的方式，相信对于培训效果的提升，有十分积极的作用。
