培训课程名称必备的四个要素(2)

人事培训2018-10-13李一老师

4、课程名称要是个陈述句

  课程名称千万不要是个疑问句,而要是个陈述句。课程是帮助学员解决问题的,不是提出问题的。千万不要起个名称,叫如何做好销售队伍的管理,这是提出问题,不是解决问题。学员来上课不是来学提出问题的,而是来学解决问题的方法的,是学知识、态度、技能来的。所以课程名称要叫销售队伍管理的五个要点技能训练之类的,别人一眼就知道要学的是五要点,而不是被问了个问题。

  如果感觉以上的命名法,课程名称太长,觉得不方便的话,可以把长标题,作为副标题。比如我的课叫《管理者的三维领导力技能训练:辅佐上司、辅助同僚、辅导下属》。

  那些课程名称叫TTT之类的课程,不叫课程,涵盖太广了。别人一眼看完后,不知道要讲什么,TTT的中文直译是培训培训师来培训。这个内容就太多了,可以是授课技巧,可以是PPT制作,可以是教学设计。师范学校4年的内容,这个TTT,都包含了。正因为内容多,不具体,某些讲师和机构,才好糊弄培训经理,糊弄学员。

  综上所述,一个专业的培训课程的名称,应该是如下格式:学员+知识点+教学方式,里面最好包含数字,还要是个陈述句。培训经理在采购课程时,要注意,课程名称越长越好,要先把课名在10个字以下的去掉。

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