人事培训2018-10-13三水老师
六西格玛告诉我们:管理好输入,自然有好的输出。想要改变对培训传统的行政管理角色定位和思维模式,应当导入并应用科学方法论。
浅析跨国企业人才的培训投入
中小企业如何培养储备干部