及时反馈员工反应。由于成人工作忙，社会活动多，有大量的客观事物要在大脑皮层上形成记忆性兴奋灶，易使大脑出现疲劳，造成保持率低，遗忘速度快，学习速度较青少年慢的特点。这也使成人常常容易低估自己的学习能力，产生学习焦虑情绪。培训者应不间断的对员工的反应给予及时反馈，这样使每个员工可以准确知道已经取得了哪些进步，还要做出哪些努力，反馈的信息越及时、准确，培训的效果会越好。
员工的培训需针对性（3）
人事培训2018-10-13李一老师
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