务实的讲，新员工培育是重要而不紧急的事情，十年树木百年树人，一定要从长计议。令人稍感欣慰的是，在零售业我们看到了同行们的未雨绸缪，如苏宁电器自2003年开启的1200工程，十年磨一剑，通过全面、系统、专业的培训，使得新进大学生历练成为零售连锁业的精英。企业以人为本，无人则止，智慧都是相通。
击破新员工培训难题的要诀（5）
人事培训2018-10-13三水老师
上一篇：
让员工对培训项目感兴趣
下一篇：
关于企业培训的浅析
