考核项目 | 考核负责人 | 考核内容及要求 |
教学理论（30分） | 指导教师（30分） | 1.出勤10分； 2.学科课程标准：学习笔记10分； 3.课改相关理论：体会文章10分 |
2.教学实践满分为70分。由教务处负责管理与考核。
具体考核办法：
赋分70分。根据活动考勤，听课记录，研讨活动，经验交流等进行考核。
考核项目 | 考核负责人 | 考核内容及要求 |
教学实践（70分） | 指导教师（70分） | 1.出勤10分 2.备课(教案设计)10分 3.上课10分 4.评课10分 5.命题10分 6.教学反思10分 7.学习总结10分 |
九、培训组织
新教师教学能力培训由教务处负责组织实施。其中培训的内容、进度、理论学习和实践指导、考核量表由教务处统一设计。
指导教师负责培训新教师的考勤，学习过程材料和效果的检查，网上培训内容的确定和实践指导，学习成绩的考核，学员档案的建立和管理。
