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人事培训2018-10-13才子老师

  2.以示范代替烦琐的解释;

  3.以体态语辅助口头语;

  4.以鼓励和表扬为主,揭错要委婉;

  5.多用礼貌用语;

  6.用语要有所变化,不可千篇一律;

  7.尽量讲英文,必要时才讲中文。

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