企业需要创新才能成功。通过学习可以提升组织的创新能力，影响企业的创新文化。研究发现，如果一个企业缺乏针对创新的培训机制和战略，创新则非常难实现。
·大数据
当前大数据的应用获得广泛关注，而它在培训与发展方面的应用也受到重视。研究表明，大约三分之一的受访者说，他们的组织对大数据的应用十分关注。
·非正式学习/合作式学习/社会化学习
随着社会化媒体技术的不断应用，企业的社会化学习也会更上一步台阶。研究中，有97%受访者反映非正式学习在他们的组织中发挥了一定程度的作用，然而只有19%的人说他们有针对非正式学习的学习计划;36%的受访者谈到他们没有正式的培训预算用于非正式学习。
