此外，培训的其他方式还有很多种如：网络课程式培训、拓展式培训、轮岗式培训、外派式培训等等。
企业需要培训，但是，仅仅依靠课程培训，很难满足和达到企业的预期。培训能够给我们启迪、思路、知识甚至方法，但不能直接解决企业经营管理中的实际问题，那些问题只能依靠经营管理者自己在‘做’的过程中解决。
所以说，企业培训的效果，更重要的是在于老板和各级管理人员的素质如何，运营机制是否合理？而不只在于给员工上了多少课。
企业还需要培训（2）
人事培训2018-10-12李天扬老师
人事培训2018-10-12李天扬老师
此外，培训的其他方式还有很多种如：网络课程式培训、拓展式培训、轮岗式培训、外派式培训等等。
企业需要培训，但是，仅仅依靠课程培训，很难满足和达到企业的预期。培训能够给我们启迪、思路、知识甚至方法，但不能直接解决企业经营管理中的实际问题，那些问题只能依靠经营管理者自己在‘做’的过程中解决。
所以说，企业培训的效果，更重要的是在于老板和各级管理人员的素质如何，运营机制是否合理？而不只在于给员工上了多少课。
