随式
随着社会的发展，无论是对于个人的学习，还是对于企业培训，在学习和培训方式上也要进行观念更新，学习、培训再不能只采用授课、听课单一的模式进行。而要根据学习、培训的内容，根据学习、培训的对象，根据学习、培训的效果要求等具体特征和实际情况，采用更多的方法和方式进行，实现培训方式多元化，例如座谈会、讨论会、聊天，辩论赛，演讲，户外拓展，看视频节目、参观访问、工作现场解说等多种形式，往往这些灵活多样的学习与培训形式，更能调动学习和参训人员学习的主动性，理论与实际结合往往能取得更好的效果。
总之，社会在发展，时代在进步，我们学习、培训也要与时俱进，充分利用各个空余时间，充分利用各个合适地点，充分利用各种有效方式，随时、随地、随式将学习和培训进行到底。
