四、多让员工体验成功的感觉
什么是成功呢?宽泛地说是指一个人实现了他既定的目标。企业里面的很多员工并不是没有成功,而是我们企业没有让他体会到成功的感觉。当企业的员工在工作上取得了一定的成绩、达成了一个目标、完成了一个任务的时候,老板一定要对这种小成功给予及时的表彰和鼓励。让员工亲身体验到:成功的感觉真棒!原来成功并不难!我也可以成功!一旦找到了这种成功的感觉,他们就会在成功的路上不断地走下去。最后伴随着企业的发展壮大,员工也实现了自我。这种氛围一旦形成,团队必然是生机无限。
人事培训2018-10-12三水老师
四、多让员工体验成功的感觉
什么是成功呢?宽泛地说是指一个人实现了他既定的目标。企业里面的很多员工并不是没有成功,而是我们企业没有让他体会到成功的感觉。当企业的员工在工作上取得了一定的成绩、达成了一个目标、完成了一个任务的时候,老板一定要对这种小成功给予及时的表彰和鼓励。让员工亲身体验到:成功的感觉真棒!原来成功并不难!我也可以成功!一旦找到了这种成功的感觉,他们就会在成功的路上不断地走下去。最后伴随着企业的发展壮大,员工也实现了自我。这种氛围一旦形成,团队必然是生机无限。
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