提供帮助，在你力所能及的范围内
6. 拿出你的最佳状态
人们往往对培训有很高的期望。所以，培训师需要拿出100％的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：
不要为任何不足道歉，你的学员可能并没有意识到那是一个问题。
处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。
培训师的十大培训技巧精要（2）
人事培训2018-10-12三水老师
上一篇：
现代企业新人培训发展趋势
下一篇：
告诉你培训师的六种死法
