员工虽然处在企业的基层，但没有人是傻子，谁也不愿意有事没事的被折腾。至于培训的内容到底有多实用，或者说培训完了到底能起到什么样的效果，笔者相信：群众的眼睛都是雪亮的。
少作秀，多做实事，要想为企业的发展做长远的打算，就要深入基层，关心最根本性的东西，而不是一天到晚只做些让员工反感，又不能使企业有所发展的所谓培训。
培训可以说是企业成长道路上的一小股力量，运用恰倒好处就能推动企业的发展，相反则会影响企业的健康成长。既然要做培训就要有所创新，不要陷入表面培训的泥沼中，那样就真的有可能是赔了之后得到教训。
