2010年5月23日，北京仁能达教育科技有限公司主办的中国首个“生涯学术委员会”——仁能达生涯学术委员会在北京成立。国家教育部就业指导中心处长方伟、美国北卡罗来纳州立大学教授丁少文、北师大心理学院副教授侯志瑾、人大劳动人事学院博士生/硕士生导师周文霞，以及来自大连理工、云南农大、北航等全国各大高校的近一百位就业指导老师出席了成立大会。国家教育部就业指导中心处长方伟为仁能达生涯学术委员会首批专家颁发聘书。

尖峰对话：职业规划老师的内外生涯发展

引起参会者热烈讨论的研讨会主题是“职业规划老师的内外生涯发展”，众多各大高校的就业指导中心老师，由于在工作中遇到了许多困难，纷纷举手提问。嘉宾和老师们就目前高校生涯导师的现状和修炼途径进行了深度的探讨，并进行了精彩的尖峰对话。

避免就业指导老师转岗需要多个部门共同配合

有一位来自地方高校的就业指导老师就面临将被迫转岗提出了自己的疑问，对此国家教育部就业指导中心处长方伟回答：“第一，教育部越来越重视这个问题，但这需要人事司、财务司和高等教育司相互配合理解。要统一思想、统一步骤，抓落实还需要一定时间。第二，我呼吁更主要加强学科建设，大学里的就业指导和生涯规划课程一直不太受重视，总是游离于专业之外，所以我们要依靠自己的力量，把我们能做到的事情尽量做大，有时候要靠政府慢慢解决，可有的时候就要靠自己努力，靠大家共同努力。

仁能达研发总监谢伟认为：“学校职业规划并不是一个主流领域，学校职业规划教学无法成为学校圈的核心，作为老师如果有志致力于职业规划的专业发展，需要更多考虑的是自己的内生涯成长。即专业性提升……读书学习只是一个基础。因此，最好的成长方式，就是多参加一些学习。”

国内暂无职业生涯规划统一标准对“仁能达”理念表肯定

当主持人问到国内目前是否有统一的认证标准时，方伟处长表示，目前国内还没有一个公认的比较权威的有关老师职业规划的标准，所以市场个存在着各式各样的培训，正是百花齐放的状态，CTTP（CareerTutorTrainingProgram）应时而生，给市场带来了新的活力，为职业生涯规划行业注入了新鲜的血液。

研讨会上，中国首个生涯学术委员会——仁能达生涯学术委员会顺利成立。谢伟作为仁能达生涯学术委员会的创始人、同时作为北京仁能达教育科技有限公司的研发总监，在阐述“仁能达”的理念时表示：“仁者，赋能以达人。就是希望做一个职业生涯规划领域的仁者，整合专家资料，对所有有需求的人进行赋能的工作，最终促成别人达成所愿”。并表达了“致力于做中国最专业的职业生涯规划研发、研究机构”的发展愿望。