二要转变作风，提高效能。各级各部门要解放思想，更新观念，“跳出莆田看莆田”，对照省内外先进地区，深入查找问题和不足，进一步拓宽发展眼光，更新发展方式，强化服务意识。要加强学习，补齐短板，提高履职能力，增强服务发展的本领。要坚持问题导向，倒逼创新，学习借鉴先进地区的好机制、好办法，消化吸收再创新。同时，要总结我市在服务发展中的好经验、好做法，形成机制，固化成果。

三要勇于担当，有效作为。要在提速增效创优上敢担当、敢作为，确保完成今年“放管服”改革重点任务;要在提高执行力上有担当、有作为，加快推进“一区、一中心、五品牌、九行动”、建设美丽莆田2017年行动计划中的30个重点攻坚项目和20项重点工作、“11+3”特色小镇(名胜区)建设等市委市政府中心工作;要在解决民生诉求上下功夫、见实效，有效解决好企业和人民群众反映强烈的热点、难点、堵点、痛点问题;在落实指标上不打折、不敷衍，确保今年绩效考核指标考评争先进位。

四要树好导向，营造氛围。要强化绩效引领，鼓励各级干部多干事、干成事、干出水平、干出成效。要强化问责倒逼，加大对违反相关效能建设规定的查处力度，对影响发展环境、群众反映强烈的突出问题，要从严从快问责。要强化正向激励，建立完善干部容错纠错机制，激励干部放开手脚干事业、心无旁骛抓落实。

　　多请示引发的心得体会3

责任心的大小只有自己内心最清楚，责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》一书中这样阐述责任的基本内涵：想不想干事，是一个人的责任意识;能不能干成事，是一个人的责任能力;认不认真干事，是一个人的责任行为。一个人的能力有的大小之分，但对工作负责担当的态度不分大小，更不分工种。卫东区食药监局组建以来，通过与商务局、工商局、质监局等单位的职能划转，全区共有食品药品监管单位4500家左右，原食品流通环节工商部门监管人员就有150名左右，目前我局共有工作人员58人，而食品流通环节仅仅是食品药品安全监管工作的一个环节，面对庞大的工作任务，我区食药监管工作人员，日以继夜，舍小家，顾大家，经过一年的努力，目前全区食品经营户的持证率由原先的60%左右达到了目前的92%，今年3月份，还被市委市政府授予了全市行政执法先进单位荣誉称号，这就是他们的责任心，促使他们自觉地去干好份内的工作。也只有像他们这样勇于付出，勇于承担责任，才能真正树立起“党员”、“干部”的光辉形象。