治国必先治君。
这是现代管理理论。在美国，不就治了克林顿与莱温斯基吗?但是在中国，我们做得到吗?你敢动你的屡屡犯错、毫无建树的家长吗?
在先进、健康的企业文化形态中，企业首先是一个赢利组织，需要承担风险。
这就需要价值认同、需要制度规则，哪一个中国家庭有制度规则的?哪一个规则又是可以公平公正的、不折不扣得以实施的?又有哪一个家长与成员之间是平等的?又有哪一个家长会真的尊重他的下属或家人的?要是有，中国企业管理水平还会如此之低吗?中国还会是世界的农民工吗?有人曾提出做中国式管理，这是一种谬误。告诉大家，管理是没有国界的。一个总裁的责任，是法律的精心呵护者，制法、守法、执法是其终身责任。国家就是国家、企业就是企业、家庭就是家庭，不可同时而语也!
