企业文化已经成为现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一。它是一种凝聚人心以实现自身价值，提升企业竞争力的无形力量和资本。注重企业文化建设，努力培养和建设具有鲜明的个性、丰富的内涵的企业文化，树立企业良好形象和架构内部机制，大大调动广大职工的积极性、创造性，使企业始终保持旺盛的生机，稳固的凝聚力，促进企业快速、稳定、健康的发展。因此，先进的企业文化确实是企业发展的强大动力。

　　企业文化建设要把坚持以人为本放在首位。企业文化最基本的内容就是要突出以人为本。在科技飞速发展和市场激烈竞争的今天，市场竞争说到底是人的竞争，是人才的竞争。培养四有职工队伍是企业文化建设的主要任务，加强社会主义思想道德建设是企业文化建设的重要内容和中心环节。企业文化要把人看成是企业发展最为宝贵的资源，把人的积极性和创造性看成是企业发展的主要推动力量，把尊重人、促进人的全面发展和自我实现确立为企业基本的价值观。在企业里面，领导和职工群众之间应该建立相互尊重、相互理解、相互关心和相互支持的关系，要提倡相互为本。只有提倡相互为本，才能够创造出人人受重视、个个被尊重的文化氛围，使员工时时受到鼓舞，处处感到满意，通过企业爱我的深切感受，产生出我爱企业的深厚感情，从而在全体员工中建立起共同的理想目标、价值观念和道德观念，确立一种内在的自我约束、自我管理和自我控制的行为标准。

　　企业文化建设必须确定企业的核心价值观。企业的价值观会反映在企业经营的营销、研发、生产、财务、人力资源等各个方而，价值观也可能随着外界环境的变化而改变，企业必须首先树立自己的核心价值观念，而且要成为企业员工都认同的理念。在做品牌推广时，要让客户和顾客也认同企业的这种价值观念。企业的核心价值理念还必须拓展为企业各个层次的管理思想和方法，才能使企业文化理念体系完整起来。

　　企业文化建设要与企业思想政治相结合。企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做。企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，落到实处。企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。同时一定要发挥党组织在企业的政治核心作用，加强企业思想政治工作，抓好干部职工的理想信念教育、世界观、人生观、价值观的教育，全面提高企业全体人员的素质，形成合理的人力资源优势，为企业的稳定和发展提供不竭的动力和源泉。