我们非常严肃认真地对待客户的生意，但是我们自己并不像外界认为的那样苦哈哈。Moed解释道，公司的氛围是令人心情愉快、闲适自在的，采取何种工作方式以及如何彼此磨合非常重要。
Peppercomm的确非常重视企业文化的构建，从其任命资深总监Sara Whitman为文化领头人这一举措中就可见一斑。公司并购了另两家业内精英，员工人数增加24人，达到了110人，在此过程中，Whitman成为融合彼此企业文化的桥梁。Moed总结：在一起享受过无数顿中餐、早餐及晚宴后。我确信我们的企业文化是合适的，并能引领公司发展。
如何坚持企业文化
