三是国内外优秀企业发展的激励因素，这些因素促使企业领导者学习接受新的企业发展理念，采取更先进的方法管理经营企业，或者给企业流入新的领导血液，以维持企业的生存与发展。
当然，影响企业文化形成的因素还有很多，如：国家政策;社会发展;人们的生活习惯等。
说到这里，我们不难发现，企业文化的形成关键还是企业领导者自己，所以，作为企业的领军人，要分析自己的行为对企业产生的影响，取长补短，从而形成一种有利于企业做大做强，健康发展的企业文化。
浅析企业文化的内涵（2）
企业文化2018-10-13才子老师
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