我在很多企业家那里都得到一个这样的反馈和问题我要提高人才的工资，要提高骨干的工资，员工们都有想法。我告诉他们给骨干提工资是为了保证普通员工的工资每月能按时发。虽然你的工资低一点，但如果不提高骨干的工资，你的低工资也可能没了;如果提高了，你就可以每月、每年按时发，而且还会随社会平均工资显著增长。形成这个观点很难。要经常讲。
水浒传与企业文化（4）
企业文化2018-10-13李天扬老师
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