所以，在我们开始着手梳理战略方向的同时今年必须得站在文化建设的高度上来思考企业管理的格局，而文化建设不是老板一个人的问题，而必须是整个管理层共同的责任，特别是战略和文化建设这两件事关全局的重要事情上，决策层必须共同带头投入精力来开展此项工作，否则我们自己制定的战略都没有办法落实就不要再谈去那些无关痛痒的、痒鸡毛蒜皮的事情了。
企业文化建设与经营战略落地的内在逻辑关系（2）
企业文化2018-10-13李一老师
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