文化是企业的旗帜

　　企业是促进社会发展的经济组织，也是实现员工精神追求和自身价值的快乐家园。企业文化建设就是要使员工思想中模糊的认识清晰起来，告诉大家干什么、怎么干、干到什么程度，为大家指明方向、鼓舞信心、给予希望，使员工在没有人规定该如何做的情况下，能主动自觉地去身体力行。同时，要营造这样一种氛围，使员工相互尊重、相互理解、相互信任、相互关爱，心情舒畅地在企业工作，自觉自愿地做有利于企业生存发展的事，爱岗敬业，全心全意地完成所承担的职责和任务，达到为企业负责、为他人负责、为自己负责的自主管理境界，在实现企业目标和共同远景的同时，逐步实现自身价值和人生理想。这是企业权力智慧化、理念政策化和行为规范化的过程，也是企业精神变物质、实现管理创新与变革的伟大工程。

　　树有根而坚固茂盛，水有源则长流不息。文化是永不枯竭的资源。世界上所有资源都是有限的，唯有文化生生不息。中华民族是一个有着五千多年历史的文明古国，厚重的优秀传统文化源远流长、博大精深、底蕴深厚、内涵丰富，凝聚着中华民族自强不息的精神追求，蕴含着历久弥新的人文精神与管理智慧。这是我们国家和民族安身立命的根本，也是发展社会主义先进文化的深厚基础，是建设中华民族共有精神家园的重要支柱。

　　民族的才是世界的。21世纪是文化制胜的时代，在经济全球化快速发展、世界文化走向大融合的同时，中华民族要立于世界之林，更需要保留民族特性。让企业文化起来，就是要站在文化兴企强国的战略制高点，古为今用，推陈出新，从我国博大精深的传统文化中汲取管理智慧，寻找文化基因，提炼经营理念，创新管理之道，建设面向现代化、面向世界、面向未来、彰显民族精神、体现时代特征、富有中国特色的优秀企业文化，以此促进企业管理创新和素质提升，使企业发展强大起来，通过发展壮大企业，增强综合国力，促进国家富强、社会繁荣、人民幸福，实现中华民族的伟大复兴!

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