9、日常人员事务处理变实
在日常的沟通、问题解决及员工关系处理过程中，有很多是制度未做作明确规的或者根本未涉及的，在操作过程中尽量遵守企业文化的原则，利用企业文化理念来对员工进行引导或心理辅导。
企业可根据自身的特点，结合以上几点，形成系统化的操作流程或方案，专人跟进。总而言之，企业文化效果绝非一朝一夕就能达成的，需要几年甚至更长时间持之以恒的坚持落实，才能由量变到质变，真正达成效果。当然，企业文化，先由虚变实，再由实变虚，这才是企业管理追求的最高境界。
企业文化的虚与实（3）
企业文化2018-10-13王新老师
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