我们公司是按标准操作、按标准选人、按流程做事，而不是按老板意图或领导指示做事。我们是一个全新的创业创新型公司，我主导了企业管理体系设计，但我不能凌驾于这套体系之上。
这位聪明的应聘者听了，表示理解和感谢。她说我会主动联系管理部经理的。
应聘者走后，我马上建议晚上召开一次全体管理人员会议，就公司企业文化建设落地问题再作讨论。昨晚我和伙伴们分享了这个案例，加深了大家对建设企业文化重要性的认识。
企业文化建设必须落实到员工行为上（2）
企业文化2018-10-13三水老师
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