小企业抓生产促效益，大企业用企业文化来推进发展，这已经是现代企业管理中众所周知的不二法则了。从这几年的国家电网公司的企业文化建设力度不断加大来看，国家电网公司的企业定位已经逐步由国内央企转向国际一流企业。这是我通读《国家电网公司企业文化手册(2010年版)》后的最大感受。宣传和学习好《国家电网公司企业文化手册(2010年版)》是目前一项十分重要的工作，因为它可以正思想、凝力量、鼓干劲;能够提素质、增技能、树氛围;可以树形象、传品牌、拓市场;能够强管理、降成本、提效率。

一、从新旧版《企业文化手册》的对比学习中，体会出国家电网公司的企业定位和战略重点的不同，切实抓住国家电网公司企业文化的基本内容和深刻内涵。

　　将新版《企业文化手册》与2007年版作个比较，新版的内容更加丰富，提法更加准确，战略举措更加与时俱进。新版的《手册》详细阐释了公司基本价值理念的深刻内涵，明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明了公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会的基本行为准则和价值判断，阐明了公司统一的优秀企业文化建设与科学发展总战略之间的辩证关系，进一步明确了公司科学发展的战略重点和干部员工应共同信守的基本信条及行动准则，提出了公司基本价值理念在生产经管管理各项工作中的落地途径、方法和要求，并以企业文化故事再现了国家电网人的平凡工作中贯彻落实公司基本价值理念的生动实践。太湖公司已经把企业文化中的第一部分基本价值理念在公司职工小区的墙上悬挂，包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神，这些都是统领干部员工思想和行动的指南。建设世界一流电网、建设国际一流企业的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想和公司一切工作的目标追求;奉献清洁能源、建设和谐社会的企业使命是公司生存和发展的根本意义，是公司事业的战略定位，公司工作的深刻内涵和价值体现;服务党和国家工作大局，服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点;诚信、责任、创新、奉献的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法;努力超越，追求卓越的企业精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人、永不停步，追求企业价值实现的精神境界。特别是附录部分增加了公司旗帜、公司徽章、员工之歌、员工誓词等重要而又实用的内容。