大家都知道打鸡血式的企业文化发展战略，是洗脑，是强行灌输企业的价值观和成功学。可你有发现你也被你公司的企业文化发展战略洗脑了吗?

　　每个公司都有自己的企业文化发展战略，就连街边的理发店、餐馆、房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞、喊口号、拍手，这也算一种企业文化发展战略。大家都知道这种打鸡血式的企业文化发展战略，是洗脑，是强行灌输企业的价值观和成功学，没有人文关怀，是反人类。可当你大言不惭的时候，你有发现你也被你公司的企业文化发展战略洗脑了吗?

　　我从外企，私企，到国企，转战多年发现：外企和一些新兴互联网企业的企业文化发展战略，就是一部精确完整的洗脑手册，它把你洗成了一个不断挖掘自己极限潜能给公司卖命的人，而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感、满足感的假象。

　　举个例子：一个土鳖公司，一个月只给你开5000块钱，但是这个土鳖公司的写字楼设在了CBD，邮件文件夹杂了一些英文，会有一台咖啡机(老板在国外大学留学时带回国的)，公司里有一些时尚达人，经常组织KTV，工作快节奏。然后你的优越感比月薪2万元的程序员要强。这就是垃圾企业文化发展战略给你洗脑造成的假象。

　　比如小小的时尚编辑、旅游编辑，虽然月薪不到一万，但是优越感爆棚，仿佛跻身上层白领。虽然每天从郊区坐着地铁，挤一身臭汗奔赴CBD，但是精神面貌像打了鸡血一样，给人一种仿佛明天就能买宝马的感觉。

　　这是自我洗脑+企业文化发展战略洗脑+行业特性的多重结果。不是有那么一句话么?时尚编辑就是拿着几千块钱的工资，却设计生活。尾巴还翘得很高，看不起这个那个的，程序猿写一行代码赚的钱顶她一个月工资了。

　　这些老板们往往都是刚刚拿着爹妈卖土豆子的钱出国念个大学潇洒了几年，弄了个海龟的头衔，简历基本全是编的，年轻有为，发表论文，精通天文地理，三教九流，整个洗剪吹的造型，把自己打扮成偶像派，自我吹捧，先把员工全弄成自己的粉丝，喜欢搞点个人崇拜。把公司包装得跟欧美企业似的，嘴上动不动就什么硅谷文化，创新思想……其实干的都是人力外包的低端工作。

　　这类公司一般还都有个图书角，里面全都是各种《职场行为规范》《高效能人士的7个习惯》《正能量》之类的热销洗脑书籍。打开一看，满眼的正能量，心灵鸡汤，励志语录……你以为这种书是为了让你成为更优秀的人吗?是为了把你打造成一条更适合给公司卖命的狗!