第三，要关注企业品牌文化的塑造，即解决品牌工程。如何把丰富的文化资源熔铸到品牌中去，需要有一个很好的思路。当前，品牌问题已成为中国企业走向世界，赢得核心竞争优势的最大瓶颈，品牌背后所折射的是企业的企业文化战略创新能力、科技含量、服务意识等等相关要素。
第四，要重点培养企业的学习能力，即解决学习力工程。企业的理想状态是学习工作化，工作学习化，惟有企业的学习能力才是企业不断面向未来的永恒追求与动力。
另外，企业文化战略创新需妥善处理好企业文化战略创新与继承的关系，尤其是在文化理念层面不要做随意的变化。并要注意培养企业的共同愿景。在企业文化战略创新中着意挖掘和体现企业文化建设中的中华民族特色。
