创新文化推动管理创新(3)

企业文化2018-10-13王新老师

  创新,是海尔文化的精髓;创业,是海尔企业精神的支柱。创新文化与创业精神,构成了海尔人的核心价值观。有海尔人这样比喻两创文化:每个人创新,叫创新文化;所有人的不断创新,就是创业精神。可以说,海尔的转型,既是两创文化的必然结果,又推动了两创文化的提升和发展。

  作为一种全新的探索,海尔商业模式的转型经历了较长时间的试验,在这个过程中,流程不断调整,机构不断重组,岗位不断变动,但海尔员工习以为常,并无怨言。因为在海尔人的理念中,变化是永恒的,惟一不变的就是对于创新的追求。海尔集团执行副总裁梁海山对记者讲了他自己的一段经历:当集团提出要砍掉仓库、取消库存、实行即需即供的时候,他也没有完全想通,觉得这个目标太高了、太难了,有点超越现实。但他认同这种创新的方向,毫不犹豫地以创业精神投入到新流程的试验中,千方百计解决转型中遇到的各种难题和挑战,最终一步步接近目标,把不可能变成了可能。正是创新文化和创业精神支撑着我们在转型的道路坚持下来了。

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