惠普之道的经营策略和管理方式：惠普特色的管理包括走动式管理，即领导不断地与下级员工接触，了解他们的想法，及时地鼓励他们，也鼓励员工加强横向的交流与联系;目标管理，经理先设立一个目标，由员工充分发挥其主观能动性去实现目标;开放式管理，任何员工都可以随时向最高级的主管申诉，不会出现有话没处说的情况;全面质量管理是一个重要的组成部分，前面已详细介绍过;最后是公开交流，惠普提倡与用户之间开诚布公的交流方式，相互沟通，相互了解。
惠普的企业文化与价值观（3）
企业文化2018-10-13王新老师
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