只有按照这二十二个步骤进行企业文化建设，才能确保形成务实的企业文化，才不会走入形式主义的泥潭，避免走火入魔的歧途。忘掉所谓的理念、使命、愿景、核心价值观等概念，抛弃所有的奉献、感恩、执行、服从等口号，远离那些专家、大师、顾问、高手等人物，关闭所有的企业文化书籍、光盘、报刊、网站。要敢于颠覆经典，突破流俗，正本清源，回归本源。做回你自己，做回企业自己。把企业经营过程牢记心里，牢牢把握自己的命脉、坚守自己的道德，牢记中小企业文化建设的三大纪律八项注意，把企业文化机制建设放在第一位，让企业文化真正为优化企业经营服务，让企业核心竞争力得到提升，让企业永远充满生机和活力。
