究竞什么是企业文化?企业文化有什么作用?

一、 什么是企业文化?

　　企业文化：是企业所倡导的理念与践行的行为的综合。

　　这些理念要想真正得到践行，需要公司制度上、硬件环境上的支持，都可以从这个定义中衍生出来。所以，这是一个简捷易懂的文化定义。企业文化有以下特点：

　　1. 企业文化的本质是让公司相同的大于不同的，是一种统一的气质与性格的呈现。企业不怕大家发出声音，也不怕有杂言，但关键是有没有主流的声音。

　　2. 企业文化的核心是企业核心价值观，而价值观往往受创办人价值观影响巨大。所以我们有句话，企业文化就是老板文化，而老板的文化又受其价值观影响甚大。

　　3. 企业文化的构建绝不是一天两天，这个过程事实上贯穿企业生产经营的全过程，两者从来就没有分开过。

　　海尔的文化是很多企业学习的标杆，张瑞敏在分析海尔经验时说：海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。企业文化的核心是价值观，有什么样的价值观，就有什么样的规章制度和行为规范。

　　张瑞敏先生个人认为他在海尔充当的角色是：第一是设计师，在企业发展中如何使组织结构适应企业发展;第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。实际上，海尔扩张主要是一种文化扩张收购一个企业，派去一个总经理、一个会计师、一套海尔的文化。

　　从上面表述中，我也同样可以感受到企业文化对企业的经营发展起到的作用;而且核心价值观对文化影响亦是非常深远的。

二、 企业文化有什么作用?

　　企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工)的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。

　　美国企业11年的考察期间的结论如下页图表所示：