【篇一】

抓党员队伍建设。一是重点在青年农民、致富能手、“两新”组织管理骨干人员中，发展年轻党员8名;二是继续开展党员承诺践诺评诺活动，制作公开栏，实行动态管理，接受群众监督，全年共530名党员参与;三是组织12支红岩党员志愿者服务队在“6·30”抗洪抢险中积极转移受困群众208人，慰问受灾户86户，帮助123户灾民清淤。

抓干部队伍建设。一是进一步完善镇、村干部管理办法，严格上下班考勤制度和请销假制度,重点查处迟到、早退、离岗、脱岗、串岗等现象;二是建立干部培训制度，今年以来，针对机关干部、村(居)干部举办培训班2期，参训人数累计164人;三是加强大学生村官管理，严格“村官”到村工作考勤、考核，努力当好农村基层宣传员、调研员和服务员。

抓人才队伍建设。一是通过演讲、民主测评等程序，调整充实二级班子正职13名;二是选派11名责任心强、工作实绩突出的年轻干部驻村任“第一书记”，为年轻干部提供面对面与群众接触的平台;三是建立健全乡土人才、优秀人才信息库，发现、关心、培养一批优秀实用人才，把优秀人才培养成党员干部。

【篇二】

木垒县认真贯彻落实张春贤书记就加强“三支队伍”建设重要讲话精神，突出“人”的关键因素，充分借助领导干部、教师、宗教人士的工作优势和专长，加强基层工作力量，提升基层组织建设水平，为实现木垒社会稳定和长治久安贡献力量。

加强领导干部思想教育培训，提高工作能力。把“三严三实”、习近平总书记系列重要讲话、张春贤书记重要讲话作为干部教育培训的重要内容，纳入到党校教学和中心组学习中。紧紧围绕木垒县发展、稳定工作，从培训内容、培训方式、培训载体、培训资源等方面，提升培训能力水平，不断增强领导干部综合能力。邀请国家行政学院姜平教授作“三严三实”专题教育讲座;开办基层干部业务素质提升专题培训班，培训内容包括维护稳定、“去极端化”、宗教事务管理等。

加强宗教人士队伍建设，积极参与宗教实务管理。通过办培训班、读书班、研讨班等多种形式，提高思想认识，培养一批年轻爱国、爱教的宗教人士，形成新一代宗教人士的中坚力量。建立健全县、乡、村(住村工作组)三级宗教管理网络，建立宗教管理信息网络和乡(镇)村两级工作责任制。走访慰问宗教人士，注重宗教人士提案制，建立台账，积极收集整理提出的意见建议，并及时答复办理结果。